Os jovens que não conheceram o mundo sem internet, não sabem diferenciar a vida on-line da off-line, são críticos, autodidatas e não gostam de hierarquias. Estes, que nasceram depois de 1995, compõem a Geração Z, e começam agora a entrar no mercado de trabalho bastante confiantes.
Os nascidos entre os anos 1980 e 1990, em sua maioria, já possuem uma carreira consolidada e ocupam cargos de destaque, mas o grande desafio, agora, é incluir a Geração Z nesse contexto.
Como receber a Geração Z no ambiente profissional?
1. As empresas devem estar preparadas
Os gestores devem saber lidar com os novos colaboradores, tanto na hora de selecioná-los quanto no dia a dia, pois estes jovens são decididos, conectados e só aceitam trabalhos que tragam satisfação. As empresas que compreenderem as características deste novo grupo profissional e se adaptarem a este público sairão na frente.
2. Conexão requer integração
A Geração Z consegue lidar melhor e mais rápido com a tecnologia, o que pode por em risco a comunicação entre os membros da equipe. A atenção com a integração da equipe é indispensável.
3. Estimule o trabalho, a flexibilidade e a descontração dos colaboradores
A Geração Z valoriza muito a flexibilidade e a descontração no ambiente profissional. O ideal é que as empresas estimulem esses aspectos e dispensem uma política rígida de horários, dando atenção às atitudes empreendedoras.
Empresários e gestores têm se perguntado como os jovens Z influenciarão o mercado de trabalho. Pois bem, a Geração Z, aparentemente, iniciará uma nova tendência: a integração total com a tecnologia. Enquanto uns veem a chegada dos nativos tecnológicos com otimismo, outros temem pelo que pode estar por vir.
O ambiente de escritório também deve estar preparado. Muitas vezes, estes profissionais não possuem salas e sim postos de trabalhos “flutuantes”. Que hoje pode ser em uma bancada, amanhã numa sala de reunião ou até mesmo na área de café. Qualquer local em que ele possa estar conectado. Portanto invista em ambientes dinâmicos e com flexibilidade para estes profissionais. Coloque vários pontos de energia, cabeamento e wi-fi em todos os ambientes. Faça salas de descompressão com conectividade. Prepare toda a sua empresa para esta geração que está repleta de novas ideias e formas de enxergar o mundo.
