Todo o bom funcionário que escolhe bem sua função e trabalha duro sonha em ser um grande superior um dia, e a ideia principal é a de que esse trabalhador realmente alcance seus objetivos por meio de seu esforço, mas ser chefe de uma equipe não é uma tarefa muito fácil. Todos os membros da equipe comandada precisam estar em sintonia não só com seu superior mas também entre eles mesmos, e toda essa união deve ser estabelecida com um bom direcionamento por parte do comandante.
Ser um bom chefe não é uma tarefa fácil, mas decididamente não é impossível. Todos sabemos que existem intrigas, conversas paralelas, inveja e uma corrida praticamente eterna para ver quem é o primeiro, e todos esses pormenores devem ser evitados e controlados se a equipe toda (inclusive o superior) quiser atingir os objetivos propostos.
Dicas para ser um bom chefe
- Exerça o bom humor e relacione-se com sua equipe
- Embora a imagem de chefe seja aquela de um superior sentado em uma sala isolada, com seus afazeres extremamente complexos e sua mesa abarrotada de papeis, isso deve ser deixado de lado se o desejo é ser um bom comandante.
- A relação com os funcionários é imprescindível para tornar-se bem visto pela equipe que você comanda. Dê bom dia, boa tarde, boa noite, almoce junto, interesse-se pelas pessoas que residem naqueles funcionários, entenda quem eles são fora da empresa e arranje assuntos em comum. Isso é importantíssimo para que, embora superior, os funcionários lhe vejam como um igual, como alguém que quer acima de tudo atingir o mesmo objetivo que eles.
- Entenda o progresso da equipe e acompanhe os resultados
- De nada adianta ser um superior se você passa as horas de trabalho atrás da mesa enquanto sua equipe trabalha e entrega os resultados, pelos quais você passa o olho e tece críticas.
- Uma das grandes virtudes de um bom chefe é caminhar junto com a equipe, entender o que está sendo feito e compartilhar pensamentos, críticas e elogios. Não seja somente o comandante, e sim faça parte do grupo.
- Sentar junto dos funcionários e conversar sobre metas, progresso e dificuldades é extremamente necessário para que o objetivo seja cumprido de maneira mais satisfatória e com uma equipe ainda mais unida.
- Desenvolva habilidades nos funcionários
- Caso você seja comandante de uma equipe e alguns funcionários estejam se destacando, é uma ótima ideia que sua atitude seja auxiliá-lo para que eles aperfeiçoem ainda mais suas qualidades, e pode ter certeza de que todos os que você ajudar de alguma forma lembrarão disso mais tarde, quando estiverem ocupando cargos mais altos, e isso é ótimo para sua formação profissional, além de mostrar que você confia em seus subordinados e os trata de igual para igual.
- A ideia é sempre aprender e ensinar. Ninguém sabe de tudo, não é mesmo?
- Ofereça feedbacks constantes
- Não existe nada pior para um trabalhador do que realizar todas as etapas de um projeto, julgá-lo um ótimo resultado e na hora de aplicá-lo, o projeto ser totalmente alterado ou rejeitado, sendo que quando ele entregou-o às mãos do chefe, não houve nenhum tipo de comentário ou crítica.
- Por isso é necessário que todas as etapas que forem entregues a um superior sejam avaliadas cautelosamente e todos os pontos errados e certos no projeto sejam apontados. Isso ajuda o funcionário a descobrir o que melhorar e o que está bom, e um funcionário que entende suas próprias aptidões trabalha muito melhor com elas.
Ser um bom superior não é difícil, e embora sejam necessários trabalho árduo e grande habilidade de gerenciamento e logística empresarial, ser reconhecido como tal é extremamente recompensador. Trabalhe por isso!
