O que é ser flexível? Se perguntamos ao ChatGPT, percebemos que o termo tem diversas aplicações e todas elas se alinham às necessidades corporativas do mundo moderno.
Segundo a ferramenta de inteligência artificial que tem sido tão utilizada na Internet, ser flexível “pode envolver tanto propriedades físicas quanto características comportamentais, como adaptabilidade, maleabilidade e abertura à mudança“.
Na visão de Lisandra Mascotto, da RS Design, o ambiente de trabalho flexível é justamente isso. “Nós fornecemos mobiliário para escritórios que conseguem se adaptar à rotina de todos os seus colaboradores, independentemente de suas necessidades profissionais e também pessoais“, diz. A especialista reforça que o ambiente deve estar alinhado à cultura corporativa. “Não adianta termos um espaço totalmente flexível, com móveis modulares que podem ser readaptados prontamente, se o pensamento, principalmente das lideranças, permanece rígido demais”.
Vamos, então, entender o que seria um ambiente corporativo flexível de acordo com as informações do termo descritas pelo ChatGPT?
Característica física
O ChatGPT diz que algo que pode ser dobrado ou moldado facilmente sem se romper é algo flexível. No ambiente corporativo, o mobiliário flexível é aquele que pode ser organizado e reorganizado em outros formatos, tornando-se mais funcional para as necessidades de cada cliente. “Nossos móveis modulados são projetados com base nas últimas tendências do design e da funcionalidade, garantindo não apenas estética mas também praticidade e versatilidade”, comenta Lisandra. A escolha por esses mobiliários é importante principalmente pelo fato de que as empresas são organismos vivos que estão em constante mudança.
Adaptabilidade
O ChatGPT também menciona que flexível é uma pessoa ou situação que se adapta com facilidade a diferentes circunstâncias ou mudanças. Imaginemos, então, uma empresa que tem um ambiente enxuto que precisa atender à algumas necessidades distintas das equipes. Com o conceito de flexibilidade, ela consegue, por exemplo, ter uma sala grande de reunião que se transforma, por meio de divisórias móveis, em duas ou mais salas pequenas.
Consegue, também, construir um refeitório ideal para fazer refeições, mas igualmente adequado a quem quiser trabalhar em um ambiente diferente do habitual. Ao escolher mobiliários prioritariamente flexíveis, pode investir em rearranjos para criar diferentes configurações e layouts.
Estruturas maleáveis
A inteligência artificial cita que ser flexível diz respeito a ter estruturas maleáveis. Além da questão cultural, podemos lembrar também que, em termos físicos, o ambiente flexível oferece diferentes estruturas para trabalho, como locais para atividades colaborativas, mas também espaços onde prevalece o silêncio e a privacidade; estações de trabalho totalmente ergonômicas ao mesmo tempo em que conta com pufes, sofás e outros assentos diferentes; áreas para interação social e áreas voltadas à produtividade; salas de reunião formais e espaços para reuniões mais informais; e assim por diante.
Comportamento e mentalidade
Por fim, o ChatGPT traz, como conceitos do que é ser flexível, a capacidade de ser compreensivo ou de reconsiderar opiniões e pontos de vista. Aqui, podemos relembrar da fala de Lisandra sobre a importância da cultura corporativa também ser flexível. Hoje em dia, por exemplo, muitas empresas têm optado pelo retorno total ao trabalho presencial, enquanto outras permitem um modelo de trabalho híbrido. Além disso, é necessário reconhecer os diferentes perfis de pessoas que trabalham dentro daqueles times para que todas se sintam acolhidas e, acima de tudo, compreendidas.
