Como Escolher o Mobiliário Corporativo Ideal para Escritórios Humanizados?
O ambiente corporativo está em constante evolução, e a tendência atual de escritórios humanizados é uma resposta direta à necessidade de criar espaços mais acolhedores e funcionais para os colaboradores.
Um espaço humanizado busca promover bem-estar, produtividade e criatividade, levando em consideração as necessidades físicas e emocionais das pessoas que ali trabalham. E um dos pilares essenciais para atingir esse objetivo é a escolha do mobiliário corporativo.
Neste artigo, vamos explorar como escolher os móveis ideais para criar esses ambientes.
1. Conforto e Ergonomia
A ergonomia é um fator crucial na escolha do mobiliário corporativo, especialmente em um escritório humanizado.
Móveis ergonômicos são projetados para se ajustar às necessidades físicas dos colaboradores, reduzindo lesões e desconfortos, o que, consequentemente, eleva a produtividade e a satisfação no trabalho.
Ao escolher cadeiras, por exemplo, procure aquelas que ofereçam encosto com design que apoia bem as costas, ajuste de altura e apoio de braços ajustáveis.
Mesas de altura regulável também são uma excelente opção, permitindo que os colaboradores alternem entre posições sentadas e em pé ao longo do dia, o que ajuda a prevenir problemas posturais.
2. Design que Inspira
Um ambiente de trabalho humanizado também considera o aspecto visual, pois é um fator que interfere diretamente no emocional das pessoas.
O design do mobiliário deve escolhido para criar um ambiente adequado à cultura de cada empresa.
Cores suaves, materiais naturais e formas orgânicas podem contribuir para uma atmosfera mais relaxante e equilibrada.
Já mobiliário mais colorido, com formas dinâmicas e flexíveis são inspirações para a criatividade.
O design deve refletir a cultura e os valores da empresa, criando uma identidade visual que ressoe com os colaboradores. Um ambiente bem planejado pode ajudar a fortalecer o senso de pertencimento e a promover um clima organizacional promotor de produtividade.
Dessa forma, não existe um padrão para a elaboração do projeto de mobiliário corporativo. Existe a análise para a definição de qual será o projeto ideal para as pessoas de determinada empresa, naquele momento. E já prevendo mudanças futuras!
3. Funcionalidade e Flexibilidade
O mobiliário deve atender às necessidades funcionais das pessoas, facilitando a organização e a realização das atividades diárias.
Desse modo, opte por móveis modulares e flexíveis, que possam ser facilmente reconfigurados conforme as demandas do espaço e das equipes.
Espaços de trabalho colaborativos, por exemplo, requerem móveis que permitam rápida adaptação para diferentes tipos de reuniões ou atividades em grupo. Mesas com rodízios, cadeiras empilháveis e sofás modulares são exemplos de mobiliário que proporcionam essa flexibilidade.
4. Espaços de Descompressão
A liderança de escritórios humanizados reconhece a importância dos momentos de pausa e relaxamento durante o expediente.
Por isso, é fundamental incluir mobiliário adequado para criar espaços de descompressão, onde os colaboradores possam descansar e recuperar as energias.
Logo, invista em sofás, pufes e poltronas confortáveis, além de mesas de centro e de apoio para áreas de descanso. Esses espaços não precisam ser grandes, mas devem ser acolhedores e convidativos, incentivando o uso regular por parte dos colaboradores.
5. Personalização
Por fim, a personalização do projeto de mobiliário pode fazer toda a diferença em escritórios humanizados. Criar espaços únicos, totalmente conectados com a cultura da empresa, faz a diferença para o engajamento das pessoas.
Além disso, é possível utilizar os próprios produtos para a criação de espaços totalmente exclusivos, como a linha de materiais acústicos, por exemplo. Os painéis, mosaicos, divisórias, nuvens e biombos acústicos permitem uma infinidade de combinações de cores e formas na composição de ambientes únicos, estimulantes e com conforto acústico.
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